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PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA 2026
PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA 2026
Normalmente, cuando firmas un contrato de trabajo, lo haces de forma individual. En ese escenario, el trabajador suele tener menos poder de negociación frente a la empresa. Solo acepta las condiciones ofrecidas por la empresa, rara vez puede negociar su sueldo o las condiciones de trabajo.
La Negociación Colectiva cambia esto. Es el proceso donde los trabajadores se organizan (generalmente a través de un Sindicato) para dialogar con el empleador como un solo bloque. El objetivo es equilibrar la balanza para conseguir mejores condiciones que las que uno podría lograr por sí solo.
En palabras simples, es un diálogo formal y reglado por ley entre la empresa y el sindicato. En este proceso se busca llegar a un acuerdo sobre:
Remuneraciones: Sueldos, bonos, gratificaciones o reajustes.
Condiciones de trabajo: Horarios, turnos, seguridad e higiene.
Beneficios adicionales: Seguros de salud, becas de estudio, asignaciones por movilización o colación, entre otros.
El resultado final de este proceso es un documento llamado Contrato Colectivo (o Convenio Colectivo).
Dato clave: Este contrato tiene una duración determinada (de mínimo 2 años, hasta un maximo de 3 años). Durante ese tiempo, todo lo pactado es "ley" para ambas partes y el empleador no puede cambiar esas condiciones unilateralmente.
Protección: Lo que se gana en una negociación colectiva queda escrito y asegurado.
Equidad: Ayuda a que los beneficios sean parejos para todos los socios del sindicato.
Voz: Permite que los problemas que afectan a muchos sean escuchados y resueltos en una sola mesa.
La negociacion colectiva reglada dura aproximadamente 3 meses. Selecciona una imagen para ver mas en detalle los plazos de cada instancia del proceso de negociación.
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Algunas fechas pueden variar según se desenvuelvan los acuerdo dentro en la mesa negociadora entre la comisión negociadora del sindicato y la empresa.
En los siguentes afiches se explica cada paso del proceso de negociación y como funciona cada etapa
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Nos organizamos a través de nuestros correos electrónicos registrados en la organización sindical para invitar a los socios a esta importante e historia actividad.
Debido a que es la primera etapa y la actividad era netamente un acto simbólico pero muy significativo para nuestro sindicato, limitamos los cupos a 30 socios de la región metropolitana.
Luego, el día lunes 29 de diciembre de 2025, nos concentramos en la Caja de Compensación Los Andes de Alonso de Ovalle donde realizamos nuestras asambleas ordinarias presenciales en Santiago, y partimos buses contratados por nuestra organización especialmente para dirigirnos a la ciudad empresarial donde se encuentra la casa matriz del Holding ISS en Chile para entregar oficialmente nuestro proyecto de contrato colectivo e iniciar formalmente con este proceso.
Una vez llegamos a la ciudad empresarial, marchamos con nuestro compañeros y compañeras por la Calle Del Valle hasta el edificio de la casa matriz. En nuestro paso, aprovechamos de llenar de alegría ese lugar insípido con canticos y batucada, demostrando tanto a nuestro empleador como a las demas empresas que allí dirigen otros medios de producción que la clase trabajadora está organizada y dispuesta a luchar por las riquezas que generan y mejorar todos justos nuestras condiciones laborales.
La presentación de documento que contiene todos nuestros sueños y aspiraciones para los siguientes años fue presentado por el directorio del sindicato a cargo y dirigido por nuestro compañero Presidente Carlos Orellana y recibido por el Jefe de Recursos Humanos.
Nuestro empleador, el cual aparece en el contrato individual de cada uno de nosotros al momento de ser empleados en esta empresa, el señor Horacio Miñano Araya estaba escondido en otro piso del mismo edificio y no fue digno de presentarse ante los representantes de sus propios trabajadores para recibir nuestro proyecto.
Una vez recibido el documento por parte de la empresa, nuestros representantes nos informan sobre los por menores de esta presentación, en donde se percibía una atmosfera de preocupación por parte de la empresa debido a que llegamos un grupo de trabajadores organizados hasta la misma puerta de su casa. Lo cual demuestra una antesala a lo que podría ser una eventual manifestación en ese lugar en caso de que las negociaciones fallaran. Por nuestra parte, nuestro directorio se encargó de dejar bien en claro que nuestro ánimo desde el principio será de negociar y hacer lo necesario para alcanzar los acuerdos que lleven esta negociación colectiva a un buen puerto.
Este es recién el comienzo, la primera esta de nuestro proceso de negociación colectiva.
Debemos permanecer unidos e informados durante este periodo más que nunca y participar de cada actividad que el sindicato convoque, porque esta es la única manera de mejorar nuestras condiciones laborales.
La unión hace la fuerza 💪🏽